企业定制

企业定制，即企业根据自身实际情况，量身定做的一些个性排他的服务，如公关活动、商务礼品、培训课程、产品平台等。

定义

随着市场竞争的加剧，企业越来越认识到企业定制对企业发展的重大意义，企业定制的范围越来越大，企业定制的需求越来越强。

企业定制发生的环节一般并不在企业内部，而是企业和供应商之间的一种高度合作关系。

企业意图通过企业定制来实现供应商对自己的独特、个性、紧密的服务，也约束供应商保障企业定制服务内容的知识产权，不至于为同类产品和竞争对手所用。

供应商通过企业定制服务的开展，可以获取较高的智力服务利润和排他性品牌宣传，从而有充足的资金和精力为核心客户做深入延展性的研究，服务质量更高。

总之，企业定制是在工业化的大品牌营销之后的一个营销革命，是企业自觉的“求同存异”以达到品牌区隔的努力实践，也是一次品牌个性文化的回归，是品牌营销发展螺旋式上升的一个新风景。

在信息如此泛滥的今天，真正做到企业定制，做到品牌识别，还是需要下一番功夫的。

人才定制

人才定制的最初阶段是一种培养模式，诞生于职业教育领域，是一种教育运作理念。培养模式是由人才培养的指导思想、目标、内容、方式、质量评价标准等要素所构成的相互协调的系统。培养目标和质量规格是人才培养模式的核心因素，即针对社会需求培养人才，我国也称为“订单式人才培养模式”。

培养计划

企业就业定向人才培养计划

以企业为需求为依托，根据企业需求在课程、实践等方面进行有针对性的培养，培养的人才直接由企业接收。也可以称为企业定向就业培养计划